飞艇168开奖,幸运168飞艇官网,大发彩票,彩票平台推荐,双色球预测软件,双色球预测软件,500彩票,彩票平台推荐但正如前述闫蕾所言，第一财经近期调研了解到，尽管我国当前机构、社区和居家养老中存在较大的护理人员缺口待填补，但随着越来越多养老服务专业毕业生流入就业市场，供需结构性问题也逐渐显现：在医疗护理方面，护理专业学生选择老年护理方向的并不在多数，多地护理学院毕业生就职于医疗机构的比例仍达九成，而鉴于老年护理尤其是失能失智老人护理、居家护理的特殊性，用人市场也更倾向于聘用成熟护士；在健康照护方面，则存在中职生与社会40、50后“同台竞技”，高职生流失率高，本科生不愿进入一线护理市场等问题。

　　上海市某公立医院护理部主任接受第一财经采访时表示，居家场景对于护理人员独立处理问题及人际沟通的能力要求最高，往往不会选择刚毕业的护理专业学生。而在分级诊疗体系中，并不像一些高校师生所设想的那样——三级医院对学历要求最高，社区医院为专科生提供大量就业机会。事实上，由于有编制又稳定，在社区医院的护士构成中，一部分是从二三级综合医院跳槽而来的，校招生也占据一部分，但招聘条件越来越高，学历多为本科生，甚至还有少部分硕士生。

　　昆山杜克大学全球健康研究中心慢病科研室主任阎丽静对第一财经记者打了个比方：当前，老年人群中罹患糖尿病、高血压等慢病群体逐渐增多，也有更多多病共存的老人。如果将慢病比作积雪，那么二三级医疗机构的治疗可以视为铲雪车，可以快速处理公共大道上的积雪，使得交通恢复正常。但应对慢病的挑战不能只依靠大型铲雪车，还需要能“自扫门前雪”，对于自我管理能力薄弱的老人，更需要形成以社区为基础的更加可及的服务供给。“余雪”也可能需有专门人员进行定期清除、及时监测和早期干预，这些人员需要距离老人更近（包括物理距离和心理距离），也需要具备一定基础医学、临床医学素养，还需要能够连接居家、社区及医院。理想状态下，健康管理师应该成为这其中的一股重要力量。

　　宋卉认为，吸引更多高校毕业生进入养老市场只是第一步，接下来仍需让这些新就业学生能够留在工作岗位上。尽管现在市场化养老人才培训机构不断涌现，但院校系统化培养的人才仍是真正促进养老市场高质量发展而不可或缺的主力军。相较于“情怀和爱心”，切实提升养老服务人员的薪资水平、职业晋升空间和职业梯度，才能真正吸引一批高素质的养老人才进入并留在市场，推动养老护理服务形成多层次供给，从而助推养老行业走向高质量发展道路。